+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Накапоиваются дни ежеголного отпуска на время декретного

Накапоиваются дни ежеголного отпуска на время декретного

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Каждый из работников после 6 месяцев работы может взять оплачиваемый отпуск. На отдых можно пойти и до истечения полугода по договоренности с работодателем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск во время декрета

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Автор: Гульнара Есенбаева , 2 Октября в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники. В данное время я нахожус в декретном отпуске. Я хотела узнать, могу ли я находясь в декретном отпуске до 3х лет, получать оплачиваемый отпуск ежегодна срабочего места? Имеет ли значение штатное или не штатное место. Ответье пожалуйста! Гульнара, наверно, имеет ввиду, будут ли ей накапливаться дни трудового отпуска за время декретного отпуска?

В моей практике было так, что работник находящийся в таком отпуске писал заявление о выходе на работу, а потом на следующий же день писал заявление об отпуске и получал необходимые денежные средства за трудовой отпуск. Статья Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы должность. А это законно? Разве трудовой отпуск не дается за отработку не менее 6 месяцев? Трудовой отпуск предоставляется в любое время рабочего года и никаких 6 месяцев не упоминаются. Но если работник, например, взял трудовой отпуск полностью после окончания больничного по беременности и родам, а дальше пошел в отпуск по уходу за ребенком, то дней трудового отпуска у него нет за период нахождения в отпуске без сохранения зп.

Предоставлять нечего за этот период. Поправьте если ошибаюсь, нужно за 1 месяц уведомить работодателя что выходить на работу, далее работать один день, на следующий день написать заявление о трудовом отпуске, уведомить за ранее по трудовому договору если прописано это отработать эти дни, и выйти в отпуск, далее уже после отпуска, отработать один день, и написать повторно на декретный отпуск уведомить за один день и выйти на декретный.

Можно взять отпуск только за тот период, когда вы работали либо у вас сохранялась средняя заработная плата. Если вы находитесь в отпуске без сохранения зарплаты, то за этот период вы не получите трудовой отпуск.

А как тогда вот это, Опять же например, прошел год как в декрете, уведомляю 1 месяц работодателя выхожу, работаю один день устал работать один день на следующий день пишу заявление хочу трудовой отпуск, ведь могу же любое время отрабатываю срок указанный в трудовом договоре пример 5 дней Разве эти дни не достаточно для выхода в трудовой отпуск? Ведь за эти дни мне оплатят ЗП. Авансом можно, но это по соглашению сторон либо по графику. А работодатель редко когда согласен пойти на такое.

Если у вас предусмотрен отпуск 24 календарных дня, то за один месяц работы вам положено 2 дня отпуска. Вот и считайте. А захотеть в отпуск вы, конечно, можете, но вот только вам нужно согласие работодателя получить, так как хотите вы в отпуск вне графика. Хотела узнать примерно с 15 июня г я выйду в декретный отпуск!

Тогда уже будет 30 недель! А отпускные которые раз в году дают, я должна получить в августе г! Могу ли я получить эти отпускные до того как выйду в декретный или после него? Добрый день, мамочки! Подскажите, перед родами мы приносим справку о нетрудоспособности на дней, начисляется ли за это время отпуск в днях?

Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу. Правила форума Условия использования. Время отдыха, отпуск, выходные, праздники Поиск в. Трудовой отпуск во время декретного отпуска. Ответить в тему Создать новую тему.

Назад 1 2 3 Далее Страница 1 из 3. Рекомендуемые сообщения. Опубликовано 2 Октября Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Трудовой отпуск положен только за время отпуска по беременности и родам дней. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: 2 время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы должность и заработная плата полностью или частично; Статья Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 3.

Только что, ОТТО сказал а :. Опубликовано 2 Октября изменено. Опубликовано 3 Октября Гость Искакова Анар. Опубликовано 2 Мая Гость Молния. Опубликовано 28 Мая Гость Арай. Опубликовано 8 Июня Ответить в этой теме Перейти к списку тем. No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

За дней отпуска по беременности и родам сотрудница заработает 11,67 календарного дня отпуска. В стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включают период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ч. Но на отпуск по беременности и родам данное правило не распространяется.

Не согласившись с вынесенными решениями, общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании их недействительными. Возможность пребывания в двух и более отпусках одновременно ТК РФ не предусмотрена. Апелляционные же арбитры заняли другую позицию. Они объяснили: несмотря на то, что закон не предусматривает одновременное использование двух, чиновники не разобрались, при каких же обстоятельствах женщины уходили в ежегодные. Что же касается отнесения на расходы сумм, перечисленных женщинам, то закон такой возможности не предусматривает.

Набегают ли за декрет дни оплачиваемого ежегодного отпуска?

Автор: Гульнара Есенбаева , 2 Октября в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники. В данное время я нахожус в декретном отпуске. Я хотела узнать, могу ли я находясь в декретном отпуске до 3х лет, получать оплачиваемый отпуск ежегодна срабочего места? Имеет ли значение штатное или не штатное место. Ответье пожалуйста! Гульнара, наверно, имеет ввиду, будут ли ей накапливаться дни трудового отпуска за время декретного отпуска? В моей практике было так, что работник находящийся в таком отпуске писал заявление о выходе на работу, а потом на следующий же день писал заявление об отпуске и получал необходимые денежные средства за трудовой отпуск.

Накапливаются ли дни ежегодного оплачиваемого отпуска при нахождении в декрете?

Сотруднице положен очередной отпуск с С какого периода ей нужно предоставить очередной отпуск в полном размере? Включаются ли дни когда сотрудница находилась на больничном по беременности и родам в период отработанного времени для определения дня очередного отпуска? В данной ситуации такой работнице вы обязаны предоставить отпуск авансом по ее просьбе сразу после отпуска по беременности и родам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск
Anonymous comments are disabled in this journal. Your IP address will be recorded.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться.

Копятся ли отпускные дни во время отпуска по уходу за ребенком?

Напомним, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год , который отсчитывается со дня заключения трудового договора ч. При этом согласно ч. Обратите внимание! В стаж работы, дающий право на отпуск, не включается период частично оплачиваемого отпуска для ухода за ребенком.

В сответствии со ст. Таким образом отпускные дни во время отпуска по уходу за ребенком не копятся, а значит и не подлежат выплате при увольнении. В случае увольнения по собственному желанию Вам будут полагаться: компенсация за неиспользованные дни отпуска если не отгуляли до декрета , а также заработная плата за 2 недели которые Вы согласно ТК должны будете отработать , либо выплата больничного если эти 2 недели будете находиться на больничном.

.

Во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет ежегодный отпуск не накапливается. Ежегодный оплачиваемый отпуск накапливается только за время отпуска по беременности и родам. Отпуск Как рассчитать отпускные дни?

Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2019-2020 году

.

Ежегодный отпуск после декрета: рабочий год не меняется

.

Сколько дней ежегодного отпуска сотрудница заработает за время декрета?

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вацлав

    Есть мородеры которые под военными маскируются и делают обыски и обворовывают . Будьте внимательны !

© 2018-2020 mbdou63.ru