+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно ответить на вопрос зачем нужна работа собеседовании

Как правильно ответить на вопрос зачем нужна работа собеседовании

Как правильно ответить на вопрос: Почему вы хотите у нас работать Одним из самых неудобных и каверзных на собеседовании соискатели считают вопрос: Почему вы хотите работать в нашей компании? Многие из них в такой момент думают: вы нашли мое резюме, вы сами меня пригласили, неужели недостаточно того, что я заполнил вашу анкету, приехал к вам на собеседование и сижу сейчас перед вами, изо всех сил демонстрируя свой интерес? Почему надо еще что-то придумывать? Пусть лучше мне расскажут, что хорошего лично я приобрету, если соглашусь работать в этой компании. На самом деле, будьте просто честны сами с собой. И все сразу станет понятно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Навигация по записям

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ❓ Вопрос на собеседовании: Почему ушли с предыдущего места работы???

Прохождение собеседований с успехом стало сегодня одним из умений, на которое, как ни удивительно, обращают внимание сотрудники по найму персонала.

Это — важнейший этап в процессе трудоустройства, здесь нельзя ошибиться. Необходимо показать себя с лучшей стороны, и у вас есть всего лишь один шанс сделать это правильно. С другой стороны, оказывается, что, не зависимо от сферы занятости, специальности и обсуждаемой вакансии, вопросы на интервью в большинстве своем одни и те же.

Причем, нынешние менеджеры по найму персонала многие практики перенимают у западных коллег, так что здесь вполне можно говорить о неком процессе проведения собеседования, подчиняющемся глобальным правилам. В течение собеседования менеджер по найму будет задавать вам вопросы, на которые нужно уметь правильно ответить. Рассмотрим эти вопросы и подходящие ответы на них — чтобы дать подсказку тем, кто в ближайшее время собирается на поиски нового места занятости.

Расскажите о себе. Самый простой и популярный вопрос, который позволит соискателю начать говорить хоть что-то. Но учтите, биографию, содержимое медкарточки и историю любви рассказывать не нужно — хватит данных об образовании, карьере, текущей жизненной позиции. Почему вы ищете работу?

Говорить стоит о том, что вы мечтаете двигаться вверх по карьерной лестнице, развиваться в личностном и профессиональном плане. О деньгах говорить не принято, можете создать впечатление меркантильного человека. Если вас понизили в должности на предыдущей работе, не развивайте тему, краткость в данном случае — ваше спасение. Однако если вас уволили — об этом придется рассказать подробно но в позитивном ключе. Расскажите, что вы знаете о нашей компании.

К этому стоит подготовиться заранее: узнать, что нового происходило в компании в последнее время, чем она занимается, о ком из фирмы нужно знать. Вы создадите впечатление серьезного и подготовленного человека, это-то нам и нужно.

Почему вы хотите работать в нашей компании? Этот ответ должен быть связан с предыдущим, стать его продолжением. Здесь можно поговорить о карьерных и жизненных планах, но опять же, продумать ответ стоит заранее. Как вам поможет ваш имеющийся опыт? В случае если вы идете работать на знакомую должность и имеете опыт в данной сфере, то развить тему раскрытия себя как профессионала не составит труда. Но если вы планируете изменить область работы, здесь нужно применить фантазию и донести до интервьюера, что подвигло вас на такой кардинальный шаг, что вам даст предыдущий опыт, и как его можно применить в новой плоскости.

Если здесь были ваши бывшие сотрудники, что бы они сказали о вас? Здесь не стоит раскрывать все карты. Если кто-то из бывших коллег может назвать вас занудой или, наоборот, заядлым тусовщиком, не упоминайте об этом. Пусть все характеристики будут положительными, и описывают ваши профессиональные качества.

Что вы делали, чтобы расширить свой опыт? Описание дополнительных курсов подойдет. Но если у вас нет диплома с занятий повышения квалификации или совершенствования каких-то профессиональных умений, упомяните о любом хобби. Но исключительно с целью акцентирования на том, что оно помогает вам развивать умения, скажем, управления временем, мотивации, способности к самостоятельным действиям. Куда еще вы подавали резюме? Это хороший шанс продемонстрировать, что вы востребованы.

Упомяните пару компаний, но не вдавайтесь в подробности. Нанимателя здесь интересует тот факт, что у вас серьезные намерения в поиске работы, и что вы открыты для разных предложений. Как вы чувствуете себя, когда приходится работать под давлением? Все ответы должны быть позитивными. Говорите, что вам нравится работать под давлением, это мотивирует и развивает, и что это — лучшие условия работы лично для вас.

Ни в коем случае не сообщайте, что давление губительно для эффективности вашего труда. Что мотивирует вас на хорошую работу? О деньгах упоминать не стоит, даже если это главный аргумент. Мотивировать вас должны исключительно благородные цели вроде признания, профессионального роста, возможности стать лидером.

Каковы ваши сильные стороны? Это ваш звездный час: поведайте, почему вы являетесь прекрасным сотрудником. Опишите свои самые выгодные профессиональные качества вроде умения разрешать сложные проблемы, внимания к деталям, вдохновения команды на эффективную работу.

Упоминать стоит только о чертах, связанных с карьерой! Каковы ваши слабые стороны? Сказать, что у вас их нет — значит, соврать, а этого делать не стоит. Хаять себя тоже не советую. Сообщайте о мелком, связанном с работой недостатке, вроде большого внимания к деталям и неспособности сфокусироваться на полной картине. Тут же упомяните и о том, как вы исправляетесь. Поговорим о зарплате. Каковы ваши ожидания?

К такому вопросу также нужно подготовиться. Просмотрите вакансии в Интернете, поспрашивайте знакомых, узнайте, сколько получают другие на подобных должностях. Вы ведь не хотите недооценить себя и довольствоваться малым? Хотя именно этого и желает работодатель. Можно сказать, что вы думали над этим, и считаете, что ваш опыт достоин оплаты в сумме между Х и Y. Разрешается задать встречный вопрос: что готова предложить компания вам в плане карьеры это поможет выиграть время и поразмыслить над суммой.

Однако если у вас в уме есть определенная сумма зарплаты, адекватная вашим талантам, которую компания сможет предложить вам — смело озвучивайте ее.

Есть все шансы, что вы получите то, чего хотели. Вы умеете работать в команде? Все, чей уровень IQ выше, чем у комнатного растения, ответят положительно на этот вопрос. Это — единственно верный вариант.

Говорить нужно о том, какую роль в команде вы предпочитаете и умеете исполнять лучше всего. Расскажите о своем рационализаторском предложении, которое было претворено в жизнь. Упоминать здесь стоит лишь о тех ваших идеях, которые действительно были использованы предыдущим работодателем и не навредили работе компании.

Вас когда-то раздражало что-то в бывших коллегах? Уверен, что у вас есть достаточный список жалоб и комментариев, но, поверьте, оглашать его не стоит. Лучше сказать, что вы всегда и со всеми ладили, этого хватит с лихвой. Были ли у вас сотрудники, с которыми вы просто не могли работать? Вы можете работать бок о бок с любым, если этот человек не расист и не преступник. С остальными можно найти общий язык при желании.

Расскажите о проблемах, которые возникали у вас с предыдущим боссом. О, если вы раскроетесь при ответе на этот вопрос — вас ни за что не наймут. Вас ведь проверяют. Интервьюер оценивает, отзываетесь ли вы плохо о прежнем начальнике.

Говорить здесь нужно тактично и дипломатично, а в идеале просто утратить память на время. Проблем с бывшим боссом не было. Что бы вы выбрали в награду — деньги или удовлетворенность от работы? Вопрос не очень честный. Но интервьюер здесь как раз для того, чтобы загнать вас в тупик. Согласитесь, что деньги важны, но главнее работы нет ничего! В каких условиях вы работаете лучше: когда вас хвалят или стращают? Никому не нравится, когда его пугают — страх не способен адекватно мотивировать к достижению хорошего результата.

Постоянные и необоснованные похвалы, напротив, расслабляют. Так сложно объективно оценивать свои умения и итоги работы. Так что идеальный ответ в этом случае должен дать понять, что наилучшее к вам отношение — это уважение, а не всеобщая любовь, и не короткий поводок.

Готовы ли вы поставить интересы компании выше своих собственных? Этот вопрос также с подвохом. Положительно ответив на него, вы покажете, что не цените свою личную жизнь. Отрицательный ответ представит вас нелояльным сотрудником. Ни то, ни другое не делает вам чести, хотя ответить все ж придется положительно.

Вы же пытаетесь создать впечатление идеально подходящего на должность соискателя, которому нужна работа. Объясните, почему я должен нанять вас. И вновь, это отличный способ представить интервьюеру список ваших наилучших качеств, профессиональных, само собой которые подходят под описание вакансии, на которое вы откликнулись.

Есть ли у вас вопросы ко мне? Это один из самых часто задаваемых вопросов на собеседовании, и к ответу на него также стоит подготовиться заранее.

Советы соискателям. Подготовка к собеседованию значительно увеличит шансы получить желанную работу. Ответы каждого кандидата сугубо индивидуально в зависимости от опыта и сферы деятельности, но общие черты есть у всех.

Прохождение собеседований с успехом стало сегодня одним из умений, на которое, как ни удивительно, обращают внимание сотрудники по найму персонала. Это — важнейший этап в процессе трудоустройства, здесь нельзя ошибиться. Необходимо показать себя с лучшей стороны, и у вас есть всего лишь один шанс сделать это правильно. С другой стороны, оказывается, что, не зависимо от сферы занятости, специальности и обсуждаемой вакансии, вопросы на интервью в большинстве своем одни и те же.

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1

Кертис Питерсон недавно посетил собеседование на должность руководителя отдела цифрового маркетинга в компании SmartFile, расположенной в Индианаполисе. Когда рекрутер задал ему решающий вопрос: "Почему вам нужна эта работа? Я занимался этим, когда AltaVista считалась неплохой поисковой системой. В тот момент мне было 10 или 11 лет. Меня всегда интересовал цифровой маркетинг, но я не знал, что можно зарабатывать деньги, привлекая на сайт посетителей".

Собеседование при приеме на работу. Как пройти

Что отвечать на вопросы на собеседовании? Этот вопрос интересует каждого, кто отправил резюме на желаемую вакансию и получил приглашение на интервью. Ведь хорошее СV и мотивационное письмо — лишь первый шаг к трудоустройству. Собеседование — важнейший этап при приеме на работу. Это возможность произвести первое впечатление на рекрутера и узнать больше о компании и условиях работы. Для работодателя это тоже своеобразное испытание. Ведь ему необходимо за короткий срок узнать, сможете ли вы справиться с задачами компании.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие вопросы задают на собеседовании и как правильно на них отвечать?
Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам.

В ТОГУ пройдет квалификационный экзамен по определению уровня владения японским языком 20 минут назад. Студенты ТОГУ стали дипломантами Всероссийского конкурса выпускных квалификационных работ 4 часа назад. Студенты ТОГУ стали победителями международного восточного инженерно-строительного форума 26 ноября, Педагоги ТОГУ и учебных заведений региона обсудили проблемы культурно-языковой адаптации детей мигрантов 26 ноября, Достойным завершением первого этапа долгого и нелегкого процесса поиска работы будет приглашение на собеседование. Как пройти собеседование? Как вести себя? Что говорить на собеседовании? Все эти вопросы очень волнуют претендентов на рабочее место, и знание ответов на них является одним из условий Вашего трудоустройства.

Что говорить на собеседовании: 12 типичных вопросов и ответы на них

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме.

Знать, как отвечать на вопросы работодателя, очень важно для вашего успеха. Ваша уверенность в себе зависит от понимания того, что вы сможете правильно и эффективно отвечать на вопросы. Работодатели знают, что волнение может заставить кандидатов болтать до бесконечности.

.

На этапе активного поиска работы некоторые специалисты получают Как ответить на вопрос рекрутера о том, рассматриваете ли вы Чтобы добавить себе очков на собеседованиях, читайте рекомендации mbdou63.ru почему менеджеры по подбору персонала задают этот вопрос.

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

.

Как отвечать на вопрос "Почему вам нужна эта работа?" на собеседовании

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Онуфрий

    ЛОХИ ЗАПЛАТЯТЬ БІЛЬШЕ ! ЛОХИ позбуваються авто ! А НАРОД і далі буде їздити ! Н А Р О Д ! НЕ БУДЬТЕ ЛОХАМИ ! ЧИТАЄМО УВАЖНО І РОЗСИЛАЄМО ПО ВСІЙ УКРАЇНІ ! ПЕРЕДАЙТЕ КОЖНОМУ євробляхеру. Стамбульська Конвенція має ВИЩУ ЮРИДИЧНУ СИЛУ (читаємо уважно п.2 ! ЗЛІСНА НЕПОКОРА Парашенку і його БИДЛОТІ. Южаніна .Парашенко .і ВР .а ЗАКОНИ для кого ОЦІ НАПИСАНІ ?

  2. Фотий

    Здравствуйте! скажите,пожалуйста,а если автомобиль на евро номерах хочу сдать на запчасти,он будет числится на мне ,как сделать так чтобы он нигде не числился?

  3. cayfanco

    Спасибо, всё ясно.

  4. Аполлинария

    Мне кажется, что он сам не понимает что говорит. Ощущение, будто он читает текст юриста-первокурсника

© 2018-2020 mbdou63.ru